Reconhecimento de Vínculo de Emprego (CLT x PJ)
👉 CLT x PJ: garanta segurança e justiça nas relações de trabalho
Se você foi contratado como pessoa jurídica, mas atua como empregado, pode ter direito ao reconhecimento do vínculo trabalhista. Para empresas, a consultoria preventiva evita riscos e processos onerosos.
Advocacia Especializada para Você
Quando a contratação como PJ se transforma em fraude trabalhista?
Quando a contratação como PJ se transforma em fraude trabalhista?
Quando a contratação como PJ se transforma em fraude trabalhista?
É comum que empresas utilizem contratos de prestação de serviços como forma de reduzir encargos trabalhistas. Contudo, quando há:
- Subordinação direta ao empregador
- Jornada fixa e controle de horários
- Atividades exclusivas para a empresa contratante
- Pagamento recorrente como “salário disfarçado”
➡️ A Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício e determinar o pagamento de férias, 13º, FGTS, horas extras e demais direitos.
Atuação jurídica para trabalhadores e empresas
Quando a contratação como PJ se transforma em fraude trabalhista?
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Nosso escritório oferece suporte especializado em:
👨💼 Para trabalhadores: ações de reconhecimento de vínculo e cobrança de direitos trabalhistas.
🏢 Para empresas: consultoria preventiva para contratos de PJ, terceirizações e compliance trabalhista.
📑 Mediação e acordos extrajudiciais para evitar litígios longos e custosos.
Por que contar com nossa assessoria?
Experiência que gera resultados reais
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✅ Recuperação de direitos para o trabalhador contratado de forma irregular
✅ Redução de riscos e passivos para empresas que contratam prestadores
✅ Estratégias personalizadas para cada caso
✅ Condução ética, transparente e sigilosa
✅ Experiência comprovada em Direito do Trabalho
Experiência que gera resultados reais
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O Dr. Recieri Zenardi possui mais de 10 anos de atuação no Direito do Trabalho, com histórico de sucesso em processos envolvendo reconhecimento de vínculo e defesa empresarial em ações trabalhistas.
Proteja seus direitos ou o futuro da sua empresa
Seja trabalhador ou empresário, o reconhecimento de vínculo é um tema sensível que exige atuação jurídica qualificada. Garanta segurança e proteção.
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